集團公司2021年技能龍虎榜項目創新活動取得圓滿成功
為獎勵和推廣技能項目創新成果，激發員工們的創新和技能提升意識，10月20日上午，集團公司在中百商學院第十教室舉行了“濰百集團2021年技能龍虎榜創新項目評審會”，由來自各經營單位的立項人對技能創新項目成果進行現場展示和講解并接受評定。集團公司黨委副書記、工會主席、黨群工作部部長、行政部部長馬寨國親自參與評審，并為獲獎項目頒獎。
根據《濰百集團2021年技能龍虎榜工作指導意見》安排，為更加深入推進技能龍虎榜工作開展，讓技能項目更“有利于促進經營提升、有利于高效服務顧客、有利于提升工作效能”，公司于3月起開展了技能龍虎榜項目創新活動，鼓勵各職能部門、經營單位、門店，對因新崗位、新設備、新技術產生的新工作內容和新流程，創新設立新龍虎榜項目。經過前期的預報、立項、挑戰和正式申報，共有17個創新項目進入初審，涵蓋加工、物流、經營、財會、建筑裝飾五大專業，覆蓋崗位員工7000余名。
評審會現場，9位創新項目立項人從項目設立目的、挑戰效果、與工作實際貼合度、崗位覆蓋度、員工參與度、可推廣度等方面，對入圍現場評審階段的12個創新項目進行了精彩講解，真實再現了一個個技能創新項目的誕生過程，體現出技能創新團隊為提升員工的工作技能和服務水平所付出的努力，展示出創新項目對實際工作帶來的改變和提升。
經過現場專業評審的綜合評定，中百大廈“線上直播銷售”、“營業主管CAD專柜裝修畫圖”和谷德廣場“直播小能手”3個項目榮獲技能創新項目一等獎，其他9個項目分獲二、三等獎，另有5個項目獲得鼓勵獎。
馬書記在頒獎后作出總結講話，首先對技能龍虎榜項目創新活動的成果做出了充分肯定，對積極組織、參與技能競賽和技能創新的員工表示了感謝，對獲獎的創新項目團隊表達了祝賀，并對今后技能龍虎榜的開展工作提出了三點要求與大家共勉：一是發現。要積極從日常工作中發掘能夠促進技能水平和經營業績，易于組織和推廣的競賽項目。二是提煉。技能創新來源于工作，但要高于工作，要將從日常工作中發掘的技能創新和提升點提煉出來，提升技能創新的層次。三是推廣。不僅要組織好技能項目競賽，更要發揮好技能競賽的提升和帶動作用，為整個集團公司的創新、提升提供更大的幫助。
